为进一步规范学院教职工年度考核业绩量化积分，突出实绩，特制定本办法。
一、基本原则
坚持公平、公正、公开原则；坚持教学科研并重原则；坚持涵盖全面、突出重点原则；坚持数量、质量并重原则。
二、计分范围
教师年度考核计分分五个方面：教学工作、科研工作、论文（论著）及教材、成果及奖励、表彰及其他。
三、计分细则
1．教学工作量：每10个学时计1分
2．科研工作量：每完成0.1万元（纵向）或0.3万元（横向）科研经费，计1分（不计算科研立项分）
3、论文（论著）按以下标准计分：
类别 |
分值 |
类别 |
分值 |
Science 或Nature |
1000 |
国外核心期刊 国外一般期刊 |
30 15 |
SCI、SSCI、A&HCI期刊收录人文全文转载Ⅰ类 |
40 |
CSSCI刊源期刊 |
12 |
SCI、SSCI、A&HCI会议收录，人文论点摘要转载Ⅰ类 |
20 |
ISTP （CPCI-S）收录 ISSHP（CPCI-SSH）收录 |
8 |
EI期刊收录 人文全文转载Ⅱ类 |
25 |
国内中文核心期刊、CSCD收录 |
8 |
EI会议收录 人文论点摘要转载Ⅱ类 |
12 |
国内一般期刊 |
2 |
专著、国家级规划教材 |
1万字2分，第一作者加4分，第二作者加2分 |
规划立项教材 |
1万字1.5分，第一编者加3分，第二编者加1.5分 |
译著、自编教材、校内讲义、实验指导书 |
1万字1分，第一编者加2分，第二编者加1分 |
4、成果及奖励按以下标准计分：
1）成果奖励计分
成果名称及级别（Ⅰ类） |
计分 |
成果名称及级别（Ⅱ类） |
计分 |
国家级特等奖 |
10000 |
国家优秀博士学位论文 国家提名优秀博士学位论文 省级优秀博士学位论文 |
500 200 66 |
国家级一等奖 |
5000 |
国家级优秀学术论文、教材一等奖 |
66 |
国家级二等奖 |
2500 |
国家级优秀学术论文、教材二等奖 |
50 |
省（部）级特等奖 |
1000 |
国家级优秀学术论文、教材三等奖 |
33 |
省（部）级一等奖 |
500 |
省（部）级优秀学术论文、教材一等奖 |
40 |
省（部）级二等奖 |
300 |
省（部）级优秀学术论文、教材二等奖 |
26 |
省（部）级三等奖 |
100 |
省（部）级优秀学术论文、教材三等奖 |
13 |
副省级一等奖 |
200 |
副省级优秀学术论文、教材一等奖 |
20 |
副省级二等奖 |
100 |
副省级优秀学术论文、教材二等奖 |
13 |
副省级三等奖 |
50 |
副省级优秀学术论文、教材三等奖 |
7 |
厅局级一等奖 |
60 |
厅局级优秀学术论文、教材一等奖 |
8 |
厅局级二等奖 |
30 |
厅局级优秀学术论文、教材二等奖 |
5 |
厅局级三等奖 |
15 |
厅局级优秀学术论文、教材三等奖 |
3 |
校级一等奖 |
20 |
校级优秀学术论文、教材一等奖 |
5 |
校级二等奖 |
10 |
校级优秀学术论文、教材二等奖 |
3 |
校级三等奖 |
5 |
校级优秀学术论文、教材三等奖 |
2 |
2）专利、软件著作权登记及成果鉴定奖励计分
名称及级别 |
计分 |
名称及级别 |
计分 |
发明专利 |
100 |
成果鉴定（国际领先） |
40 |
软件著作权登记 |
20 |
成果鉴定（国际先进） |
30 |
实用新型专利 |
20 |
成果鉴定（国内领先） |
20 |
外观设计专利 |
10 |
成果鉴定（国内先进） |
10 |
5、表彰及其他按以下办法计分：
1）荣获先进工作者、教学名师、优秀教师、师德先进个人（含师德标兵）、突出贡献专家、享受政府特殊津贴、研究生优秀指导教师及专业技术拔尖人才荣誉称号者，按以下级别计分：国家级120分，省部级60分，厅局级30分，校级15分。
2）指导学生参加省部级以上各种竞赛获奖按所获一、二、三名分别加10、6、4分；如获得国家级奖项相应分值加倍计算，厅局级和校级奖项相应分值减半计算。
3）教师本人代表学校参加省部级以上各种竞赛（如讲课比赛等）并获奖按以下分值加分：一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分；如获得国家级奖项相应分值加倍计算，厅局级和校级奖项减半计算。
4）作为第一指导教师完整指导“大学生创新创业训练计划”项目1项，并验收合格者，国家级计6分，省部级计4分，校级计2分。
